Очередность оплаты исполнительных листов

Содержание

Как правильно проводить удержания из зарплаты по исполнительным листам

Очередность оплаты исполнительных листов

Какие документы имеют силу исполнительных
Какой документ важнее
Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности
Алименты на детей и взрослых
Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

Какие документы имеют силу исполнительных

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.

Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.  

У Ивана большой долг по налогу на недвижимость: несколько  лет он не платил за дом в деревне. Поняв, что скоро его «догонит» исполнительный лист, он написал по месту работы, в бухгалтерию ООО «Радуга», заявление на удержание 80 % зарплаты в счёт алиментов.

В тот же месяц на него же поступил исполнительный лист: приставы требовали удержать половину  жалования в счёт задолженности по налогам. Бухгалтерия «Радуги» удерживала деньги по постановлению, а уже из оставшейся части вычла деньги по заявлению работника.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Какой документ важнее

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 закона № 229-фз)

Очередь Что взыскивается
1 очередь
  • Взыскание алиментов
  • Возмещению вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещению ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
2 очередь
  • Выплата выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 очередьТребования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды
4 очередьПрочие требования

Зная это, работники хитрят: приносят в бухгалтерию судебный приказ или нотариальное соглашение об уплате алиментов с суммой взысканий минимум 50 % от зарплаты и блокируют удержания в пользу банков и налоговой. Всё удержанное получает супруга  сотрудника в качестве алиментов на детей.

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца.

Супруги могут быть женаты и жить вместе — и в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов.

При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Несколько взысканий разной очерёдности

В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть 4 ситуации, когда удержать можно до 70 % заработка (ст. 138 ТК РФ):

  1. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
  2. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
  3. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
  4. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если на одного работника поступило несколько исполнительных документов, в том числе из «льготных» категорий, руководствуемся правилом очерёдности: сначала удовлетворяем требования первой очереди, потом второй и так далее (ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

На работника ООО «Лидер» Василия поступило два исполнительных листа. Один требует взыскать треть заработка в качестве алиментов на двух детей, а второй — половину в счёт задолженности по ЖКХ. 

Начинаем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на уплату алиментов. Требование выполнено, а лимит ещё не выбран, значит, можно удовлетворить требование второй очереди. 

Требование второй очереди — долг по ЖКХ — удовлетворяется из неизрасходованного лимита, и это ⅙ заработка: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет удерживать так деньги каждый месяц, пока не будет выплачен весь долг поставщику коммунальных ресурсов — или пока не прекратится взыскание алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестёр, бывшего супруга (ст. 87, 90, 93 Семейного кодекса РФ). Отличить такие алименты просто: они всегда устанавливаются не в проценте к заработку, а в твердой сумме.  

Нюанс в том, что все алименты относятся к первой очереди. Но алименты на несовершеннолетних детей можно взыскивать в пределах 70 % от заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты на родителей и бывших супругов взыскиваются в пределах 50 % от жалования. Это вызывает проблемы, если с работника надо одновременно удержать оба типа алиментов.

Если взысканной суммы не хватает, чтобы удовлетворить всех взыскателей одной очереди, она распределяется пропорционально причитающейся каждому из них сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Это значит, что при взыскании двух типов алиментов сначала надо удержать половину заработка и распределить ее между детьми и взрослыми, т. к. взрослые получатели алиментов не могут претендовать на сумму заработка за пределами 50 %.

А потом еще раз произвести удержание уже в пределах 70 % и отправить все взысканное детям.

Но поскольку алименты на взрослых всегда устанавливаются в твердой сумме, а на детей чаще всего в виде процента от заработка, то перед началом удержания оба требования надо привести к общему знаменателю — посчитать сумму на каждого из детей в этом месяце с учётом заработка и доли алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙  заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Сначала определим базу для удержания: деньги удерживаются из суммы, оставшейся после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае база составит 17 764 руб. (20000-(20000-1400*2)*13%).

Теперь начнем расчёт.

  1. Определим твердые суммы, которые причитаются каждому из взыскателей: супруга — 5000 руб., дочь — 4441 руб. (17764*1/4), сын — 2960,67 руб. (17764*1/6).
  2. Общая сумма удержания 12401,67 руб. (5000+4441+2960,67), что больше половины заработка (17764*50% = 8882).
  3. Удержим половину заработка (₽8882) и распределим эту сумму между всеми тремя взыскателями пропорционально их требованиям: 
  • доля супруги: (8882/(5000+4441+2960,67))*5000 = 3580,97 руб.;
  • доля дочери: (8882/(5000+4441+2960,67))*4441 = 3180,62 руб.;
  • доля сына: 8882/(5000+4441+2960,67))*2960,67 = 2120,41 руб.
  1. Поскольку дети получили меньше той суммы, которая была определена на первом шаге, то производится дальнейшее удержание в пределах 70 % заработка, т.е. удерживается еще  2100,64 руб. ((4441-3180,62)+(2960,67-2120,41)) из возможных к доудержанию 3552,8 руб. (17764*70% – 8882). Данные деньги отправляются только детям.

Итого супруга получит 3580,97 руб., дочь 4441 руб., сын 2690,67 руб. А работнику к выплате причитается 6951,36 руб. И при этом у него появится задолженность по алиментам в пользу супруги в размере 1419,03 руб.

Если бы удержанной в пределах 70 % от заработка суммы не хватило для полного расчета с детьми, то соответствующая сумма также делилась бы между ними пропорционально их требованиям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника взыскивается также плата за перевод денег в пользу взыскателя: банковские и почтовые комиссии (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах лимитов или сверх того?

Взыскивать эти суммы за пределами лимитов нельзя (ст. 138 ТК РФ).

А значит, если работник не согласен добровольно компенсировать стоимость перевода (например, подать заявление на добровольное удержание из зарплаты), то бухгалтеру придётся уменьшить сумму взыскания по исполнительному документу.

В результате на стоимость перевода за работником будет образовываться задолженность по исполнительному листу — её нужно будет удержать из последующих выплат.

Удержания из больничных в «пилотных» регионах

С больничных удержания по исполнительным листам тоже проводятся: в перечне исключений — необлагаемых госпособий — пособия по временной нетрудоспособности не значатся (пп. 9 п. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ). Вопрос в другом — как удерживать. 

Если пособие выплачивает сама организация и принимает потом к зачету при расчётах с ФСС, то проблем не возникает. Но в регионах, где действует пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», деньги в оплату больничного поступают работнику и от работодателя (за первые три дня нетрудоспособности), и от ФСС (за остальные дни). 

Как поступать с удержаниями в этом случае? Должен ли работодатель сам рассчитать все суммы по исполнительным листам, исходя из полного размера пособия? Нужно ли удерживать деньги из пособия за три дня? А если нужно, то какую сумму — исходя из суммы пособия за все время болезни или только за три первых дня? И если удерживать только из расчёта первых трех дней, то кто, как и когда доудержит остальное?

Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС.

Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии. 

Если Фонд не проведёт удержание, работодатель не обязан исправлять эту ошибку. Такая обязанность появится, только если в компанию придёт официальный документ от приставов, где будет указано, что по «больничному» за счёт ФСС возникла задолженность и её надо удержать из текущих выплат в пользу работника-должника.

Алексей Крайнев, налоговый юрист

Источник: https://kontur.ru/articles/5687

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры

Очередность оплаты исполнительных листов

Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом.

Основаниями для взыскания могут служить следующие исполнительные документы:

  • исполнительные листы;
  • добровольные соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариально;
  • удостоверения, выданные комиссией по трудовым спорам;
  • акты контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов;
  • судебные акты, выданные в соответствие с КоАП;
  • постановления судебных приставов;
  • исполнительные надписи нотариусов на договорах о внесудебном порядке решения спора.

Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется.

Очередность взыскания

1.

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. 3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. 4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса:

При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом. 2.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

Рекомендуем прочесть: Подлежит ли аресту имущество сожительницы обвиняемого

Ограничения суммы взыскания по исполнительным документам

На основании ст. 99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50% от размера месячного дохода. Если фирма производит взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода сотрудника.

Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно:

  • зарплата;
  • премии, надбавки, доплаты;
  • отпускные (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск);
  • оплата по листку нетрудоспособности;
  • прочие выплаты из фонда оплаты труда.

Удержания с дохода осужденного

Ситуация: в каком порядке произвести удержания в доход государства с зарплаты сотрудника, осужденного к исправительным работам, – до или после удержания НДФЛ?

Сумму удержаний рассчитайте с зарплаты до вычета НДФЛ.

Последствием наказания в виде исправительных работ является удержание в доход государства части зарплаты осужденного по основному месту работы в размере, установленном приговором суда (ч. , ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ). Удержание может быть назначено в пределах от 5 до 20 процентов от размера заработной платы (ч. 3 ст. 50 УК РФ).

Расчет удержаний ведите с того дня, когда осужденный вышел на работу (со дня начала срока отбывания наказания). Такой вывод следует из пункта 82 Инструкции, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142. Часть заработка сотрудника удерживайте за каждый отработанный месяц при выплате ему зарплаты, а затем перечислите ее в соответствующий бюджет (ч. 2 и 3 ст. 44 УИК РФ).

Сумму удержаний рассчитайте со всего заработка осужденного без вычета НДФЛ. Дело в том, что нормы статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ требуют производить удержания со всей суммы зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме).

При этом Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит специальной оговорки о том, что исчислять удержания нужно из суммы, оставшейся после начисления НДФЛ, как это сделано, например, в отношении удержаний по исполнительным листам статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Удержания являются частью зарплаты осужденного. Поэтому при расчете НДФЛ в доход сотрудника включайте всю начисленную ему зарплату (без вычета удержаний) (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении удержания части зарплаты осужденного к исправительным работам сотрудника

Бухгалтер «Альфы» на основании приговора суда удерживает 20 процентов месячной зарплаты рабочего А.И. Иванова, осужденного к исправительным работам. Удержанную сумму «Альфа» перечисляет в бюджет.

«Альфа» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.

Оклад Иванова – 30 000 руб. Детей у Иванова нет, поэтому стандартные вычеты по НДФЛ ему не предоставляются.

Бухгалтер «Альфы» удержал с Иванова часть зарплаты по приговору суда: 30 000 руб. × 20% = 6000 руб.

Сумма НДФЛ в январе составляет: 30 000 руб. × 13% = 3900 руб.

Источник: https://za-nas-zakon.ru/dolzhniku/ocherednost-pogasheniya-zadolzhennosti-po-ispolnitelnomu-listu.html

Что такое очередность платежей в платежном поручении

Очередность оплаты исполнительных листов

При работе в любой из организаций часто возникают случаи, когда нужно производить оплату. Количество последних может достигать больших объемов и наиболее значимые из них выполняются первыми. Самыми значительными становятся обязательные платежи.

Чаще всего ими являются оплата налогов и взносы во внебюджетные фонды. Из-за этого в специальном поле напротив платежа в распоряжении есть поле, отображающее его очередность.

Этот материал расскажет, что такое очередность платежей в платёжном поручении, а также очередность выплат при банкротстве предприятия.

Что такое

Очередность платежей — это особый порядок, в соответствии с которым банк или финансовая организация списывает денежные средства со счета физического лица. ГК РФ гласит, что если на счету есть сумма, достаточная для перевода всех денег, то их списание осуществляется в общем порядке поступления.

ОП — важный реквизит любого поручения

Платежное поручение — особый документ, необходимый для расчетов. В актуальной форме этого бланка 110 полей для заполнения. Сюда входит и поле с очередностью. Никакая организация не может менять форму или дополнять ее.

Чтобы банк или финансовая организация понимали, в какой группе очередности находится платеж, в платежных поручениях напротив конкретного пункта в поле «Очер. плат.» ставится цифра от одного до пяти, обозначающая срочность. Это поле находится под номером 21.

Ранее деление производилось на шесть групп.

Как уже было сказано, если на счету достаточно денежных средств, то оплата производится без каких-либо правил и очередностей. Банк начнет проводить платежи точно в той последовательности, в которой они приходят. Если происходит недостаток средств, то финансовое учреждение должно выполнять платежи, исходя из законодательства в этой сфере.

Важно! Банк не может поменять прописанную юридическим лицом очередность. В случае неправильного заполнения учреждение попросит клиента заново заполнить бумагу. Именно поэтому любой бухгалтер должен знать соответствие очередей для тех или иных платежей.

Образец банковского поручения

Для чего необходима

В связи с нестабильной экономической ситуацией и просчетами сотрудников организаций возможны ситуации, когда на счетах не остаётся средств для полного покрытия текущих расходов. ОП регламентирована статьей 855 ГК РФ и определяет приоритетные последовательности для зачисления денег.

Важно! Если у лица есть несколько счетов в одном банке, то приоритет для каждого из них составляется индивидуально в установленном законом порядке.

Возникла ОП на основе международных оплат, но обслуживает частный оборот, а не межгосударственные расчеты. Организация направляет в банк платежное поручение, которое последний должен исполнить в течение суток.

Иногда оказывается так, что на счету фирмы недостаточно средств для закрытия поручения и оплаты максимально возможного количества поручений. Именно тогда списание и начинается с регламента, установленного ст. 855 ГК РФ.

Также очередность зависит от добровольности и принудительности выплат.

Именно благодаря этому приоритет выплат в современных поручениях — очень важный реквизит.
Таблица с правильным проставлением очередностей

Как правильно проставить очередность платежей

Для правильного проставления очередностей существуют коды от 1 до 5. Они и определяют приоритет выплат. Положением 855 ГК РФ определен следующий приоритет:

  • 1 — денежные выплаты, которые происходят на основе решений исполнительных актов о нанесении телесных повреждений, угрозе здоровью и жизни. Также сюда входит уплата алиментов;
  • 2 — денежные выплаты, которые происходят на основе исполнительных актов на выплату различных пособий в процессе увольнения или задолженностей по заработной плате. В этот пункт также входит оплата гонораров авторам;
  • 3 — денежные выплаты, производящиеся на основе задолженностей по оплате налоговых сборов. Сюда относятся и выдача зарплаты сотрудникам организации;
  • 4 — денежные выплаты по исполнительным актам, которые не входят ни в один из предыдущих пунктов;
  • 5 — другие выплаты по мере их календарной последовательности и поступления.

Видно, что оплата алиментов всегда идёт выше всех оплат. Таким образом государство пропагандирует семейные ценности.

Важно! Обязательные платежи категорий 1, 2, 4 и частично 3 могут производиться банком и без согласования с клиентом, так как документом для основания этого является исполнительный акт. Поэтому в поручении организация может проставлять только 3 и 5 категории очередности. Платежки одной категории приоритета проводятся в соответствии с их календарным поступлением.

Касаемо налогов, приоритеты в поручении на их перечисление имеют категорию 5. Это возможно только тогда, когда они оплачиваются добровольно без судебных решений и квитанций от налоговой службы.

Налоговые сборы, в свою очередь, должны производиться банком по очередности 3. Принудительно проведение происходит также в третью очередь.

Из этого следует то, что все налоги, исходящие из поручений лица, выполняются финорганизацией в пятую очередь.

Например, НДФЛ имеет приоритет 5 почти во всех поручениях. Это означает, что клиент добровольно платит сумму и не имеет задолженностей по оплате налогов и, более того, не нарушает законодательно установленные временные рамки оплаты.

Принудительная оплата штрафа — 4 по очереди

Налог на добавленную стоимость также в большинстве поручений имеет приоритет 5. Тут действует правило:

  • Если клиент платит самостоятельно, то очередь 5;
  • Если налог взыскивается с лица, то это 3 очередь, которая определяется письмом Минфина от 2014 года.

А вот с зарплатой дела обстоят иначе. И все опять упирается в добровольность. Обычное поручение относится к 3 очереди, а оплата задержек по исполнительному листу — то это 2 очередь.

Также интересна оплата штрафов и пени. Приоритет его оплаты не зависит от типа (за налоговый проступок или административный), а времени и даты внесения. Оплаченное по собственной воле, оно относится к 5 очереди. Если же на его оплату пришла оплата квитанцией или поручение, то это 4 приоритет.

Пятую очередь имеют также оплата госпошлины и дивиденды. Первые невозможно поднять выше в приоритете, так как ни одна госуслуга не производится без оплаты пошлины. Дивиденды, распределяемые между владельцами бизнеса, с точки зрения госорганов, не имеют никаких приоритетов перед другими платежами.

Очередность платежей при банкротстве предприятия

Требования кредитных организаций при банкротстве организации удовлетворяются в соответствии с установленными порядком. Первым делом погашаются выплаты по внеочередным кредитам. В общем случае, при банкротстве применяется следующий порядок:

  1. Первыми погашаются расходы на арест или судебное признание организации банкротом, зачисляются вознаграждения лицам, без которых признание бы не было возможно: арбитражному управляющему и привлеченным в процесс лицам;
  2. Вторыми погашаются требования об оплате труда сотрудников, работающих на организацию в период уже запущенного процесса о признании банкротства. Также производится выплата выходных пособий;
  3. Третьими по счету погашаются требования лиц, привлеченных к процессу признания банкротства. В них не входят специалисты, чья работа была оплачена первой;
  4. Четвертыми идут эксплуатационные платежи по задолженностям за коммунальные услуги и прочее;
  5. Последними идут иные платежки, не относящиеся к вышеописанным.

Важно! Как в обычном режиме, порядок выплат в пределах одной очереди — календарный. За исполнением этих особенностей следит банк или иная кредитная организация, принимающая платежные поручения.

После погашения задолженностей внеочередных кредиторов начинается исполнение обязательств перед кредиторами, которые внесены в реестр требований.

Определенная очередность позволяет не запутаться и определить приоритеты

Очередность платежей по исполнительному листу

Исполнительный лист — это разновидность исполнительного документа, которая выдается организации и банкам. Он основан на решениях судов и их приговорах, актах, которые допустимы к исполнению в судебном порядке.

Приоритетность платежей регламентируется не только ГК России, но и Федеральным законом 229 «Об исполнительном производстве». Согласно всем этим документам, приоритет зачислений зависит от вида платежей: добровольных или принудительных. Так как по исполнительному листу выплаты являются принудительными (по решению суда).

Выплаты по исполнительному листу, как и алименты, взыскиваются в принудительном порядке по категориям 1, 2, 4 или 3 выборочно. Если на расчетном банковском счету не хватает денег для удовлетворения исков всех кредиторов, то сумма распределяется между ними в определенном соотношении и законодательно установленной очередности.

Что предпринять, если приоритет платежей нарушен

В случае, когда на счету клиента хватает денежных средств для закрытия всех платежей, то очередь, которую он указал в поручении, не будет играть роли. Все эти поручения будут выполнены финансовой организацией по мере их поступления. Если денег хватать не будет, то банком списываются суммы в порядке, который прописан законодательством или указан клиентом в поручении.

Важно! Отказать лицу в выполнении перечислений по документу, который неправильно оформлен, финансовое учреждение не имеет права.

Если реквизиты указаны неправильно, то:

  • Сотрудники финучреждения попросят клиента перезаполнить документ, так как именно к ним будут обращаться органы, которые будут проверять документы;
  • Банк примет решение проводить деньги в том порядке, который определен законодательством.

Неправильное указание реквизитов в любом случае не повлияет на зачисление необходимых сумм на счета. Не ограничений на количество попыток подачи.

Банкротство предполагает особый порядок приема платежей

Таким образом, значение очередности платежей трудно переоценить. Они — важный реквизит, указывающий очередность платежей согласно закону. Категории платежей, определяющие очередность, позволяют задать приоритет проведения платежек.

Источник: https://ontask.ru/development-finances/chto-takoe-ocherednost-platezhej-v-platezhnom-poruchenii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.