Патронатная семья закон

Воспитание детей в патронатной семье

Патронатная семья закон

В России функционирует несколько форм устройства ребенка, лишившегося близких родственников и крова: опека, усыновление и патронат. Вы можете усыновить малышей, находящихся в специальной базе сирот. Но есть дети, которые не попали в данный список, но им также остро требуется поддержка взрослых людей. Именно для таких ребят создана особая процедура – патронат.

Патронатная семья, что это такое и какими преимуществами она обладает, в этом необходимо разобраться. Патронатная семья – это опека над детками, осуществляемая по официальному договору (схож с трудовым), является популярной формой устройства малышей, нуждающихся в заботе, внимании. Дети получают и профессиональную поддержку государства и искреннюю любовь взрослых людей.

Патронатное воспитание. Патронатная семья

Патронатное воспитание – современная и набирающая популярность форма устройства детей. Между службой по устройству деток и воспитателями разграничиваются обязанности по развитию малышей. Таким образом, патронатное воспитание сочетает в себе родительскую заботу и особое внимание, заинтересованность подготовленных специалистов:

  • педагогов;
  • психологов;
  • докторов.

Кого могут передать в патронатную семью

Патронатные семьи берут на воспитание: сирот, малышей, родители которых не имеют на них прав.

Кроме того, в такую семью передают человека, родственники которого по состоянию своего самочувствия (ряда заболеваний) не могут за ними осуществлять должный уход.

Если родители уклоняются, по неуважительным причинам, от воспитания малыша, то такого человека также можно отдать в любящую семью, где о нем побеспокоятся.

Кто может стать патронатным воспитателем

В законах субъектов РФ устанавливается круг конкретных лиц, которые имеют возможность стать воспитателями.

Ими могут быть лица, достигшие совершеннолетнего возраста, кроме лиц, которые признаны недееспособными; лиц, которые отстранены от обязанностей усыновителя; лиц, не имеющих возможности по состоянию здоровья выполнять родительские права; лиц, которые не имеют места жительства; лиц, имеющих судимость.

За каждым воспитателем может быть закреплено не больше 5 детей.

Если Вам очень нравится заниматься воспитанием детей, наполнены любовью к малышам, в Вашем доме много свободного места, тогда Вы сможете быть воспитателем.

Права и обязанности воспитателя

Каждый патронатный воспитатель имеет две важные роли: любящий родитель и профессионал по развитию деток. С ним заключается трудовой договор. Данная форма  работы – возможность обрести близких людей всем детям.

Воспитатель несет ответственность за здоровье малыша, его гармоничное развитие, дает все, что только потребуется для полноценной жизни.

Необходимо своевременно обращаться к специалистам служб, получать пособия и отчитываться за потраченные средства.

Отличия от других форм воспитания

Патронатное воспитание – воспитание с помощью подготовленных специалистов педагогической направленности для подготовки к самостоятельной жизни.

От государства патронатные семьи получают не только пособия и льготы, но и педагогов, социальных работников. Вы можете взять малыша, которого нельзя усыновить или взять над ним опекунство.

Малообеспеченные, одинокие, люди в возрасте имеют возможность позаботиться о детках.

Преимущества патронатного воспитания

Патронатное воспитание славится  многочисленными преимуществами, на которые стоит обратить внимание. Общегуманитарная ценность семьи – главное достоинство. Готовность маленького человека к жизни со всеми трудностями и заботами – это еще один плюс, который имеет патронатное воспитание.

Воспитателя можно найти рядом с местом жительства малыша, у него будут образовываться социальные связи, ему не придется прощаться с близкими друзьями, любимой и родной атмосферой. Не потребуется специального, особого обучения, для того чтобы адаптироваться к жизни.

Возможность профессиональной самореализации – преимущество данной формы устройства малыша.

Как стать патронатным воспитателем

Будущий патронатный воспитатель должен собрать ряд необходимых документов:

  1. Трудовая книжка (копия).
  2. Справка о том, что человек не судим.
  3. Справка с места, где трудитесь.
  4. Справка об отсутствии инфекционных заболеваний.
  5. Документ, подтверждающий наличие жилья.

Кроме всего вышеперечисленного, необходимо, конечно, сильное желание помочь маленькому человеку стать намного счастливее. Обратите внимание также на план работы семьи по патронату детей. Грамотно организованная работа включает в себя: воспитательную работу, участие психологов в развитии малыша и его социальной адаптации.

Куда обращаться

Будущие патронатные семьи сначала обращаются в соцзащиту, после этого выполняют ряд предусмотренных законом действий (сбор документации), если проявляют желание позаботиться о бывшем детдомовце. Для того чтобы стать ответственным воспитателем, потребуется встать на учет в опекунском совете. Только после этого, Вам помогут добиться поставленной цели.

Порядок оформления

Если Вы проявили желание быть воспитателем нужно:

  1. Собрать ценные документы, для того чтобы встать на учет (паспорт, справка с места, где трудитесь, выписка из домовой книги, медицинская справка, документ из ОВД).
  2. После того, как приняли документы, Вас занесут в базу воспитателей.
  3. Затем получаете возможность принимать детей из списка патронатной службы.

Напишите заявление для устройства детей в семью, после этого пройдите собеседование. Получите справку о состоянии здоровья, пройдите курс обучения. Потом специалисты посетят Вас, оценят обстановку и помогут найти малыша. Патронажная семья, взявшая малышей, на выходные дни, дарит детям положительные эмоции, теплоту и любовь.

https://www.youtube.com/watch?v=DDUKQs0B_gM

Принятые органом опеки и попечительства решения дают возможность воспитателю полноценно заботиться о детях.

Составление договора

Патронатные семьи должны подписать в обязательном порядке договор с опекунским советом. Там строго прописываются следующие условия:

  1. Как грамотно содержать деток.
  2. Срок ухода за детьми.
  3. Контроль.

Данный договор о патронатном воспитании заключается между соцзащитой, родителями малыша и самим воспитателем.

Выплаты и льготы

В каждом регионе устанавливаются свои выплаты и льготы, которые получают все патронатные семьи. Пособия (Московская обл.):

  • Воспитанник приравнивается к сироте и получает денежные выплаты в размере 3-х заработных плат. За все расходы родители должны отчитываться.
  • За воспитанника получаете по пять тысяч рублей.

Воспитанник будет жить в семье, но числиться в детском доме. Профессионалы знакомятся с условиями жизни и воспитания ребенка переданного Вам, а также контролируют его развитие.

  1. В 2008 году вступил в силу Федеральный закон N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве». Теперь воспитатель является полномочным представителем ребенка, соопекуном, определяет процесс его воспитания, содержания.
  2. Проект N 217944-6 устанавливает форму воспитания, оказания помощи детям.

Источник: https://opekarf.ru/opeka-i-popechitelstvo/nad-detmi/patronatnaya-semya

Глава 5. Социальные гарантии приемной и патронатной семьи (ст.ст. 13-21) | ГАРАНТ

Патронатная семья закон

Глава 5. Социальные гарантии приемной и патронатной семьи

Статья 13.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (приемного родителя) зависит от количества принятых на воспитание детей.

Оплата труда приемных родителей (приемного родителя) за воспитание одного приемного ребенка устанавливается в размере одной тарифной ставки 12 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, повышенной на 20 процентов. За воспитание каждого последующего приемного ребенка устанавливается надбавка к оплате труда в размере 20 процентов от тарифной ставки.

Выплата денежных средств приемным родителям (приемному родителю) производится ежемесячно согласно договору о передаче ребенка (детей) в приемную семью.

Выплата денежных средств прекращается с момента прекращения действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Статья 13.1.

На ребенка (детей), переданного на патронатное воспитание, распространяются нормы материального обеспечения и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Тамбовской области для детей, оставшихся без попечения родителей, над которыми установлена опека и попечительство.

Денежные средства на питание, одежду, обувь, лекарственные препараты, мягкий инвентарь, приобретение предметов хозяйственного обихода, учебных пособий, игрушек, посещение культурно-массовых мероприятий ежемесячно перечисляются учреждением по патронату на личный счет патронатного воспитателя в сроки, указанные в договоре.

Патронатный воспитатель ведет учет расходов в письменной форме по приходу и расходу денежных средств, выделяемых на содержание ребенка (детей). Сведения об израсходованных средствах представляются ежеквартально в учреждение по патронату.

Оплата услуг патронатного воспитателя осуществляется учреждением по патронату в соответствии с договором, заключенным с патронатным воспитателем.

Оплата услуг патронатного воспитателя, заключившего договор патронатного воспитания, устанавливается исходя из 0,5 ставки 12 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

Патронатным воспитателям, проживающим в сельской местности и рабочих поселках, размер тарифной ставки повышается на 25 процентов.

В случае болезни патронатного воспитателя или его длительного отсутствия по уважительным причинам в соответствии с действующим законодательством лицу, заменяющему патронатного воспитателя в этот период, производится оплата труда в размерах, предусмотренных настоящей статьей.

Если патронатный воспитатель является гражданином, не состоящим в браке, то в данном случае ребенок (дети) возвращается в интернатное учреждение, из которого он был направлен в патронатную семью.

Размер тарифной ставки, из которой осуществляется расчет оплаты услуг патронатному воспитателю, повышается на 20 процентов за воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. За воспитание второго и каждого последующего ребенка устанавливается надбавка к оплате в размере 20 процентов.

Статья 14. Утратила силу.

Статья 15. Утратила силу.

Статья 16.

Приемным родителям (приемному родителю), проживающим в сельской местности, размер тарифной ставки повышается на 25 процентов.

Статья 17. Утратила силу.

Статья 18.

Приемным родителям (приемному родителю), патронатному воспитателю, воспитывающим детей в возрасте до трех лет и (или) детей-инвалидов, детей с отклонениями в психическом или физическом развитии, имеющих хронические заболевания в возрасте до восемнадцати лет, производится выплата ежемесячного пособия в размере 450 рублей на каждого ребенка на основании заключения областной экспертной медицинской комиссии.

Требования об освидетельствовании не распространяются на детей до трех лет и детей-инвалидов.

На содержание каждого приемного ребенка (детей) приемной семье, а также на каждого ребенка (детей), переданного на патронатное воспитание, выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, лекарственных препаратов, игр, игрушек, книг, на проезд на всех видах транспорта в городском, пригородном, внутрирайонном сообщениях (кроме таксы) в размере 4000 рублей в месяц на одного воспитанника. Размер выплат ежеквартально индексируется на величину роста потребительских цен в Тамбовской области и устанавливается постановлением администрации области.

На осуществление расходов по текущему ремонту жилья, приобретению мебели, оплате коммунальных и прочих услуг выделяются средства в размере 1300 рублей в месяц на каждого воспитанника в приемной и патронатной семьях. Размер выплат ежегодно индексируется на рост тарифов на коммунальные услуги и устанавливается постановлением администрации области.

Статья 19.

В случае длительного отсутствия одного из приемных родителей по причине нахождения на стационарном лечении в учреждении здравоохранения или по другим уважительным причинам второму приемному родителю (супругу, супруге) производится выплата денежных средств, предусмотренных на оплату труда, в размере, установленном статьями 13, 16 настоящего Закона.

При отсутствии в приемной семье второго приемного родителя (супруга, супруги) выплата денежных средств, предусмотренных на оплату труда, может производиться лицу, заменяющему приемного родителя в этот период, на основании временного договора с органом опеки и попечительства при наличии согласия приемного родителя и лица, его заменяющего.

При этом оплата труда временно отсутствующему приемному родителю сохраняется.

Статья 20.

На приемную семью, взявшую на воспитание детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, распространяются льготы, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

За приемными родителями, имеющими трех и более приемных детей, сохраняется непрерывный трудовой стаж работы на весь период действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Выплата денежных средств, предназначенных для содержания детей, производится приемным родителям ежемесячно.

Статья 21.

Органы местного самоуправления могут предоставлять приемным семьям иные льготы в пределах средств соответствующих бюджетов.

Источник: https://base.garant.ru/28124612/52578c3309a272ee8ad686a4e87a118f/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.