Перечисление алиментов организацией

Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

Перечисление алиментов организацией

Удержание алиментов из доходов работника и перечисление их в пользу одного из членов его семьи является обязанностью работодателя.

Оформление алиментов – это всегда очень сложный процесс, который требует не столько проведенной работы с документами и хождения по соответствующим инстанциям, сколько сил и терпения, так как договориться необходимо об одном из важнейших аспектов – о деньгах и их эквивалентах.

Размер и способы оплаты алиментов работающим гражданином

Все способы оплаты алиментов подразделяются на два вида:

  • добровольные,
  • принудительные.

Добровольные способы подразумевают самостоятельную уплату алиментов должником без обращения в суд, к судебным приставам или другим механизмам принуждения. В таких случаях заключается алиментное соглашение, в котором стороны устанавливают сумму, способы и сроки уплаты средств на содержание.

Размер платежей определяют непосредственно супруги, однако он не должен быть ниже установленного:

Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

Порядок и сроки выплат могут быть разными. Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу. В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

Алиментное соглашение можно изменять или расторгать при обоюдном желании обоих родителей. Каждое изменение заверяется нотариальной подписью. Отказ от соблюдения условий соглашения в одностороннем порядке не рассматривается.

Второй способ – принудительные взыскания – существует специально для тех сторон, которые не могут прийти к согласию самостоятельно.

Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов. Если речь идет о несовершеннолетних детях, то суд обязывает оплачивать алименты в сумме, пропорциональной долям дохода.

Если должник работает, то оплата алиментов происходит наиболее простым и верным методом – с помощью удержания из заработной платы. Для его осуществления по месту работы приходит исполнительный лист, отправленный судебными приставами.

Бухгалтерия организации обязана взять его в работу и начать перечислять установленную сумму алиментов другой стороне. Стоит отметить, что работодатель должен выполнять все требования судебных органов и не имеет права изменять сумму алиментов, также как и приостанавливать их взыскание.

Работодатель не позже трех дней со дня начисления заработной платы гражданину, уплачивающему алименты, обязан выплатить их получателю.

Как перечислять алименты за работника в своем заявлении указывает алиментополучатель:

  • на банковский счет;
  • в кассе предприятия, где работает должник;
  • почтовым переводом.

Это заявление передается непосредственно бухгалтерии организации, выполняющей удержания. Комиссию за перечисление средств оплачивает работник.

Современное законодательство, правда, подразумевает и иной вариант удержания из заработной платы. Так, взыскатель может самостоятельно отправить по месту работы исполнительный лист с целью взыскания алиментов. Этот метод позволит обойти все бюрократические процедуры и сэкономить время, но он используется лишь тогда, когда известно, где работает должник.

Если же доход не постоянный или зарплата начисляется в иностранной валюте, алименты могут выплачиваться в виде твердой суммы, которая удерживается каждый месяц.

Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

Общие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорта обоих родителей.
  3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
  4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
  5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

Документы для обращения в суд:

  1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
  2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

  • места проживания,
  • работы должника,
  • его источников дохода,

отправляя необходимые запросы в государственные органы.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

  • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
  • заверяются печатью организации,
  • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

  1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
  2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
  3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
  4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

  • смерть одной из сторон,
  • окончание срока действия соглашения,
  • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

  • ребенок достиг совершеннолетия,
  • ребенок был усыновлен,
  • в случае смерти одного из супругов.

Источник: http://alimentyhelp.ru/socialnoe-polozhenie/s-rabotayushhego

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Перечисление алиментов организацией

Работник платит алименты. Казалось бы,«личное дело каждого», и трудовые отношения это никак не затрагивает. Но законом обязанность удержать алименты и перечислить их получателю возложена на работодателя, у которого работает «алиментщик».

В связи с этим важно знать, какие документы служат основанием для удержания алиментов, каков алгоритм действий работодателя в таких случаях, с каких доходов работника удерживаются алименты, и как правильно документально оформить подобные операции.

А нередко возникают и нестандартные ситуации: «алиментщик» уволился или пропал, не ходит на работу…

Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов, поступившие в организацию (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 1 ст. 12 и ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»; далее – Закон № 229-ФЗ).

Если взыскатель для удержания алиментов не обращается в Федеральную службу судебных приставов России (ФССП России), исполнительным документом для работодателя является (ч. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121 и ст. 122 ГПК РФ, п. 2 ст. 100 СК РФ):

  • или исполнительный лист;
  • или судебный приказ;
  • или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен

Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу.

И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом.

Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством (табл. 1).

Таблица 1

Виды исполнительных документов

С каких доходов удерживаются алименты?

Алименты удерживаются со всех видов заработной платы и иного дохода, получаемых «алиментщиками» в денежной и натуральной формах в соответствии с Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее – Перечень).

Например, удержание алиментов производится:

  • с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);
  • с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
  • с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
  • с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда;
  • с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
  • с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.

Оформляя прием на работу внешнего совместителя, выяснили, что он обязан платить алименты. Должны ли мы удерживать алименты с его заработка, или эта обязанность есть только у работодателя по основному месту работы?

При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты (ст. 82 и 109 СК РФ, абз. 1 п. 1, подп. «м» п. 1, подп. «и», «к», «о» п. 2 Перечня, Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.

2012 № 122-О-О «По жалобе гражданина Гниломедова Владимира Николаевича на нарушение его конституционных прав подпунктом «о» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»):

  • с работников, заключивших трудовой договор (по основному месту работы);
  • с работников, заключивших трудовой договор на работу по совместительству;
  • с лиц, заключивших гражданско-правовой договор;
  • с лиц, являющихся участниками (акционерами) общества и получающих от вашей организации дивиденды.

Кстати сказать

О размерах удержанияПо общему правилу, установленному ст. 138 ТК РФ, удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 % от заработной платы, причитающейся работнику (за вычетом налога на доходы физических лиц – НДФЛ).

Источник: https://hr-portal.ru/article/rabotnik-platit-alimenty-kakie-obyazannosti-u-rabotodatelya

Что грозит работодателю за задержу алиментов

Перечисление алиментов организацией

Здравствуйте. Я получаю алименты от бывшего мужа на нашего сына. Деньги мне перечисляет на банковскую карту бухгалтерия ООО «Рассвет», где работает бывший муж.

Я знаю, что он получает зарплату 3 числа каждого месяца, однако деньги поступают мне не 6 числа, а с задержками на 2-3 недели. Законно ли это? Если нет, что мне делать, чтобы защитить права своего ребёнка и получать деньги вовремя?
Ирина

Ирина, добрый день.

Работодатель вашего мужа, перечисляя вам деньги, являющиеся алиментами на содержание ребёнка, с задержкой, действует незаконно.

После принятия бухгалтерией к исполнению документов по перечислению денежных средств на детей их матери, вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателю лежит на работодателе должника.

Статья 109 Семейного кодекса

Перечисляемая сумма должна быть отправлена взыскателю не позднее трёх дней, со дня получения зарплаты и иных выплат алиментщиком или перечисления её на карту (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

При нарушении указанных сроков наступает ответственность за несвоевременное перечисление удерживаемых алиментов  работодателем.

Следующие виды ответственности, предусмотренные законом, наступают как для работодателя, являющегося юридическим лицом так и индивидуального предпринимателя.

Административная

Нарушение законодательства об исполнительном производстве, статья 17.14 п.3

При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа. Штраф может быть наложен на гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, у которого трудоустроен алиментщик (от 2 000 до 5 000 руб.), виновного сотрудника юридического лица (от 15 000 до 20 000 руб.) или на организацию (от 50 000 до 100 000 руб.).

Как правило, штрафы по данному основанию налагаются на бухгалтеров, непосредственно производящих начисления заработной платы работника и производящих из неё последующие удержания.

Уголовная

При злостном неисполнении судебного решения возможно привлечение виновных должностных лиц к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Пристав имеет указанные полномочия, по привлечению к административной или уголовной ответственности, только к организациям или индивидуальным предпринимателям, производящим удержания по исполнительному листу или судебному приказу.

Если же алименты удерживаются на основании добровольно заключённого родителями соглашения, удостоверенного нотариусом (ст.

99, 100 Семейного кодекса РФ), которое было предъявлено матерью к взысканию непосредственно работодателю, без возбуждения исполнительного производства, привлечь к данным видам ответственности нельзя.

Гражданская

При образовании задолженности по алиментам по причине не перечисления денежных средств в установленные законом сроки, возможно предъявления иска о взыскании не перечисленной денежной суммы.

Помимо непосредственно суммы задолженности, к виновному лицу можно применить меры гражданско-правовой ответственности — заявить требования о взыскании процентов за несвоевременное перечисление денег (ст.

395 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Однако необходимо учитывать, что никакой ответственности организация не понесёт, если деньги не поступили своевременно адресату по вине банка.

Действия получателя алиментов при задержке выплат работодателем.

  1. Если работодатель допускает просрочки при перечислении алиментных платежей, первоначально рекомендуем обратиться к руководителю организации, объяснив, что данные средства необходимы для нужд ребёнка, задержка их противоречит закону. Никакие материальные трудности юридического лица не могут служить оправданием задержки алиментов.
  2. Если несвоевременная выплата денежных средств продолжается либо взыскатель понимает, что обращаться к руководителю не имеет смысла, так как понимания там найдено не будет, необходимо обратиться с заявлением к приставу, там опишите ситуацию, просите привлечь недобросовестного работодателя к ответственности. Заявление составляется в произвольной форме.
  3. Если в результате просрочек образовалась задолженность, взыскивайте её через суд, заявляя требования о начислении процентов за просрочку (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).

Если для составления искового заявления либо ведения дела в суде вами привлекается юрист или адвокат, все расходы, понесённые на оплату его услуг, будут взысканы с работодателя в вашу пользу, но в разумных пределах.

Вам также может понравиться

Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/otvetstvennost-za-nesvoevremennoe-perechislenie

Как и куда правильно перечислять алименты?

Перечисление алиментов организацией

Разведённые или никогда не состоявшие в официальном браке родители по-прежнему сохраняют обязательство по финансовому содержанию общего ребёнка.

В большинстве случаев данная обязанность действует до совершеннолетия лица или окончания им учебного заведения (при обучении на очном отделении). Плательщики выплат и представители ребёнка порой не знают, куда приходят алименты и каким способом их лучше перечислять.

Как перечисляются алименты?

Как правило, родители несовершеннолетнего лица самостоятельно договариваются о порядке предоставления алиментных выплат и их величине, заключая нотариальное соглашение. В такой ситуации нужная сумма денег передаётся представителю ребёнка под расписку, однако подобный вариант не так надёжен, как кажется.

Чтобы в дальнейшем не возникло конфликта и данные расписки не были признаны недействительными, текст документа важно составлять в письменной форме. Расписка оформляется получателем выплат от руки, в ней указывается дата получения финансов, сумма денег и подпись обеих сторон.

Выделяют и другие способы перечисления алиментов:

  • с помощью почтового перевода;
  • зачислением на карточку или сберкнижку ребёнка;
  • удержание нужной суммы денег из зарплаты родителя отделом бухгалтерии на официальном месте трудоустройства;
  • перечисление финансов через ФССП.

Если родители заключили нотариальное соглашение о содержании ребёнка, способ перечисления денег прописывается в его тексте.

Куда перечислять алименты на детей?

Способ получения алиментных выплат выбирается представителем ребёнка. Если вы желаете копить перечисляемые деньги до совершеннолетия лица, лучшим способом будет их перевод непосредственно на сберкнижку, заведённую на имя ребёнка.

Если же финансы вам требуются для обеспечения ежедневных потребностей несовершеннолетнего лица (например, для покупки продуктов либо одежды), рекомендуется завести отдельную карту. Она оформляется на имя ребёнка.

Плательщик алиментных выплат может самостоятельно выбрать удобный ему способ зачисления средств, однако в этом случае необходимо получить письменное согласие представителя ребёнка.

Отправление денег через Почту России

В этом случае определённая сумма денег зачисляется на банковский счёт получателя выплат. Периодичность переводов может быть различной – ежемесячной, ежеквартальной, единожды в полгода или год.

О сроках передачи денег в пользу ребёнка стороны должны договориться заранее с помощью нотариального соглашения. Периодичность может быть установлена по решению суда.

Почта России, как правило, взимает определённую комиссию за перечисление средств. Все расходы, связанные с переводом денег на банковский счёт получателя выплат, ложатся на плечи плательщика.

Преимущество отправления денег с помощью Почты России – наличие ближайшего отделения недалеко от дома.

Гражданин должен получить справку о перечислении платежа, которая будет являться доказательством выполнения обязанности по содержанию ребёнка. Кроме этого, к данному документу рекомендуется сохранить чек. Для получения услуги гражданину достаточно иметь при себе гражданский паспорт.

Гражданин, трудоустроенный в компании и обязанный содержать члена семьи, может обратиться к своему руководству с заявлением об удержании части дохода в пользу ребёнка. В его тексте важно указать номер банковского счёта, на который будут переводиться деньги.

Как правильно перечислять алименты в этом случае? Процедура расчёта величины выплат и их перевод на нужный счёт – обязанность бухгалтерии.

Обратиться к руководству плательщика с аналогичным заявлением может и представитель ребёнка. Чтобы бухгалтерия начала удержание выплат, заявитель должен дополнить свой запрос копией свидетельства о рождении несовершеннолетнего лица, копией исполнительного документа и своим паспортом.

Когда осуществляется перевод денег? В течение трёх суток с момента выдачи зарплаты гражданину.

Зачисление выплат на сберкнижку, карту или счёт в банке

Если гражданин не имеет официального трудоустройства или получает заработок в иностранной валюте, перечислением нужной суммы средств он может заниматься самостоятельно. Сделать это можно через банкомат, платёжный терминал или кассу любого банка.

Как указывалось выше, все дополнительные затраты, с которыми вынужден столкнуться гражданин, ложатся на его плечи. Иными словами, комиссия за перевод денег на счёт ребёнка не включается в величину зачисляемой выплаты.

Для осуществления перевода гражданину может понадобиться гражданский паспорт. Как правило, для зачисления денег через терминал или банкомат достаточно знать реквизиты банковского счёта ребёнка. Обращение в филиал банка подразумевает необходимость наличия у плательщика паспорта.

Сбор алиментных выплат ФССП

Обращение в ТО ФССП требуется в ситуации, если плательщик уклоняется от содержания члена семьи или скрывает свои фактические доходы.

Для возбуждения исполнительного производства и принудительного удержания денег с ответчика представитель ребёнка должен обратиться в отделение инстанции по месту проживания должника с соответствующим исполнительным документом.

Им может выступать:

  • нотариальное соглашение;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист, выдаваемый после вступления в законную силу решения судьи по делу о содержании детей.

После возбуждения исполнительного производства должник уведомляется о необходимости выплаты алиментов в добровольном порядке.

По окончании пяти суток приставы вправе принять соответствующие меры для принудительного взыскания финансов (например, обратиться по месту трудоустройства неплательщика или арестовать принадлежащее ему имущество).

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас или заполните форму онлайн:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)

+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Источник: https://urmozg.ru/semeynoe-pravo/kak-perechislyat-alimenty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.