Перечисления по исполнительному листу

Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры Очередность удержаний по исполнительному листу: расчеты, примеры

Перечисления по исполнительному листу

Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом.

Основаниями для взыскания могут служить следующие исполнительные документы:

  • исполнительные листы;
  • добровольные соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариально;
  • удостоверения, выданные комиссией по трудовым спорам;
  • акты контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов;
  • судебные акты, выданные в соответствие с КоАП;
  • постановления судебных приставов;
  • исполнительные надписи нотариусов на договорах о внесудебном порядке решения спора.

Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется.

Очередность взыскания

1.

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. 3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. 4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса:

При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом. 2.

При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

Рекомендуем прочесть: Подлежит ли аресту имущество сожительницы обвиняемого

Ограничения суммы взыскания по исполнительным документам

На основании ст. 99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50% от размера месячного дохода. Если фирма производит взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода сотрудника.

Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно:

  • зарплата;
  • премии, надбавки, доплаты;
  • отпускные (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск);
  • оплата по листку нетрудоспособности;
  • прочие выплаты из фонда оплаты труда.

Удержания с дохода осужденного

Ситуация: в каком порядке произвести удержания в доход государства с зарплаты сотрудника, осужденного к исправительным работам, – до или после удержания НДФЛ?

Сумму удержаний рассчитайте с зарплаты до вычета НДФЛ.

Последствием наказания в виде исправительных работ является удержание в доход государства части зарплаты осужденного по основному месту работы в размере, установленном приговором суда (ч. , ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ). Удержание может быть назначено в пределах от 5 до 20 процентов от размера заработной платы (ч. 3 ст. 50 УК РФ).

Расчет удержаний ведите с того дня, когда осужденный вышел на работу (со дня начала срока отбывания наказания). Такой вывод следует из пункта 82 Инструкции, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142. Часть заработка сотрудника удерживайте за каждый отработанный месяц при выплате ему зарплаты, а затем перечислите ее в соответствующий бюджет (ч. 2 и 3 ст. 44 УИК РФ).

Сумму удержаний рассчитайте со всего заработка осужденного без вычета НДФЛ. Дело в том, что нормы статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ требуют производить удержания со всей суммы зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме).

При этом Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит специальной оговорки о том, что исчислять удержания нужно из суммы, оставшейся после начисления НДФЛ, как это сделано, например, в отношении удержаний по исполнительным листам статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Удержания являются частью зарплаты осужденного. Поэтому при расчете НДФЛ в доход сотрудника включайте всю начисленную ему зарплату (без вычета удержаний) (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении удержания части зарплаты осужденного к исправительным работам сотрудника

Бухгалтер «Альфы» на основании приговора суда удерживает 20 процентов месячной зарплаты рабочего А.И. Иванова, осужденного к исправительным работам. Удержанную сумму «Альфа» перечисляет в бюджет.

«Альфа» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.

Оклад Иванова – 30 000 руб. Детей у Иванова нет, поэтому стандартные вычеты по НДФЛ ему не предоставляются.

Бухгалтер «Альфы» удержал с Иванова часть зарплаты по приговору суда: 30 000 руб. × 20% = 6000 руб.

Сумма НДФЛ в январе составляет: 30 000 руб. × 13% = 3900 руб.

Источник: https://za-nas-zakon.ru/dolzhniku/ocherednost-pogasheniya-zadolzhennosti-po-ispolnitelnomu-listu.html

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Перечисления по исполнительному листу

Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников. Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

Понятие исполнительно листа и порядок его приема

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам.

При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации.

Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Порядок удержания сумм по исполнительному листу

Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений. Размер процента удержания регламентирован в самом исполнительном листе и может составлять от 20% до 50%.

Исключением являются следующие выплаты по исполнительным листам, где сумма возмещения может достигать до 70% от всего заработка сотрудника:

  1. Алименты детям;
  2. Возмещение вреда здоровью;
  3. Денежное возмещение лицам утративших кормильца;
  4. Возмещение вреда нанесенного в ходе преступления.

Объектом удержания является заработная плата после ее налогообложения, то есть за вычетом подоходного налога. Выплаты по исполнительному листу перечисляются в 3-х дневный срок с момента выплаты заработной платы.

Если удержание осуществляется по нескольким исполнительным листам, то их размер необходимо распределить пропорционально между всеми. Данный порядок регламентирован законом 229-ФЗ. Формула расчета удержаний по требованиям одинаковой очереди будет следующей:

Проводки по исполнительным листам с примером расчета удержаний

В бухгалтерском учете для удержаний по исполнительным листам используется счет 76. Рассмотрим пример с проводками по удержанию из заработной платы по исполнительному листу.

Допустим, на работника поступает два исполнительных листа о взыскании алиментов. Выплаты по исполнительным листам: №1 – 11 200,00 руб. и №2 – 14 200,00 руб.

Удержание по исполнительному листу проводки:

Счет ДтСчет КтСумма проводки, руб.Описание проводкиДокумент-основание
267040 450,00Сотруднику предприятия начислена заработная платаВедомость по начислению заработной платы
7068-НДФЛ5 258,50Из заработной платы сотрудника удержан подоходный налог40450,00 * 13% = 5258,50 руб.Ведомость по начислению заработной платы
707610 862,26По исполнительному листу № 1 удержана сумма из начисленной заработной платы(40450,00 – 5258,50) = 35191,50 руб. – заработная плата после налогообложения.35191,50* 70% = 24634,05 руб. – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00+14200,00)= = 10862,26 руб.Исполнительный лист № 1
707613 771,7924634,05 – 10862,26 = 13771,79 руб.Исполнительный лист № 2
7050 (51)10 557,45Выдана (перечислена) заработная плата сотруднику уже за минусом исполнительных выплат35191,50 – 13771,79 – 10862,26 = 10557,45 руб.Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)10 862,26Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
7650 (51)13 771,79Выдана (перечислена) получателю сумма по исполнительному листу № 1Расходный кассовый ордер (платежное поручение)
715024 700,00Сумма исполнительных выплат выдана подотчет для отправки по почте (с учетом почтового сбора – 65,95 руб.)Авансовый отчет
767124 700,00Исполнительные выплаты отправлены по почте. Оплачен почтовый сбор – 65,95 руб.Авансовый отчет, квитанция об оплате почтового сбора
707665,95Из зарплаты сотрудника удержан почтовый сборИсполнительный лист, квитанция об оплате почтового сбора

Источник: https://BuhSpravka46.ru/buhgalterskie-provodki/provodki-po-uderzhaniyu-iz-zarabotnoy-platyi-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: сколько процентов, проводки, порядок

Перечисления по исполнительному листу

Практически у любого человека может возникнуть задолженность — по алиментам, кредиту, из-за причиненного ущерба и т. д.

В спорных ситуациях размер долга и порядок его погашения устанавливается в судебном порядке. Соответствующее решение суда становится основанием для открытия исполнительного производства.

После получения исполнительного листа наниматель обязан удерживать определенные суммы из дохода работника.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: сколько процентов

После того, как открывается исполнительное производство, пристав оформляет исполнительный лист и передает его нанимателю должника. Если задолженностей несколько, то на каждую из них составляется отдельный исполнительный лист.

Получив такой документ, ответственный исполнитель, как правило, бухгалтер, делает отметку о получении и заполняет в сопроводительных документах информацию о нанимателе (наименование, контакты).

Кроме того, о получении этого документа необходимо уведомить работника, с чьей зарплаты будут перечисляться средства в погашение задолженности.

Удержания по полученному исполнительному листу необходимо начать сразу же.

То есть в ближайшую дату начисления зарплаты, из ее суммы вычитаются эти суммы.

Перечисляют либо на специальный счет, на котором аккумулируются средства по нескольким исполнительным листам, либо сразу взыскателю.

По общему правилу, размер удержаний не может превышать половину причитающихся должнику заработков (закон № 229-ФЗ, ст. 99). Из этого правила есть несколько исключений:

  • алименты;
  • вред жизни или здоровью;
  • последствия преступлений.

В этих случаях, из зарплаты может удерживаться до 70 %.

Расчет удержаний производится из суммы зарплаты, которую должен получить работник.

После того, как заработная плата начислена, из этой суммы высчитывают налоги, а затем из оставшихся средств перечисляют деньги по исполнительным листам.

В исполнительном листе может быть указана, как твердая сумма ежемесячных перечислений (например, алименты), так и общая сумма долга (например, просроченный банковский кредит).

Если указана общая задолженность, то бухгалтер ежемесячно высчитывает возможную сумму ее погашения и перечисляет ее на указанные в исполнительном листе реквизиты.

Удержания по исполнительным листам можно производить не с каждой выплаты от работодателя.

Нельзя удерживать средства из (закон № 229-ФЗ, ст. 101):

  • командировочных выплат или возмещения переезда в другую местность;
  • компенсаций, положенных по трудовому законодательству;
  • возмещения вреда жизни или здоровью;
  • возмещения за использованный инструмент;
  • компенсации стоимости оздоровительных путевок и проезда к месту отдыха;
  • материальной помощи в связи со вступлением в брак, рождением ребенка или смертью родственников.

После того, как удержания по исполнительному листу выполнены в полном объеме, либо появляется причина для невозможности его исполнения, этот документ возвращают обратно судебному приставу.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: как уменьшить

Выплаты по исполнительным листам существенно снижают доход работника. Ежемесячно придется отдавать до 50 % — 70 % дохода.

Такая ситуация может привести к тому, что у должника будет оставаться сумма ниже прожиточного минимума.

Никаких законодательных норм, уменьшающих выплаты нет.

Несмотря на распространяемую информацию об автоматическом снижении выплат из наличия веских обстоятельств, уменьшить суммы ежемесячных перечислений может только суд.

Можно попробовать договориться с получателем денег по исполнительному листу и заключить мировое соглашение об уменьшении ежемесячных удержаний. Затем пристав выдает новый исполнительный лист с утвержденной суммой перечислений.

Кроме того, можно обратиться в суд за снижением ежемесячных выплат. При наличии веских оснований вполне вероятно уменьшить выплаты по исполнительным листам.

Например, у должника удерживаются алименты на детей от предыдущего брака. У него в нынешней семье рождается ребенок, за которого он также должен нести расходы. Суд вполне может пойти навстречу должнику и уменьшить сумму алиментов.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: проводки

Все операции по выдаче или перечислению заработной платы наемного персонала производятся на счете «70», в корреспонденции со счетами, отражающими эти операции по списанию средств.

Исполнительные листы относятся к категории расчетов с прочими дебиторами/кредиторами, соответственно используется счет «76».

Соответственно, сумму удержаний отражают по дебету счета «70» и кредиту счета «76».

Затем, в зависимости от способа передачи удержанных средств дебет счета «76» корреспондируют либо с кредитом счета «50» (касса), либо со счетом «51» (расчетные счета).

При получении исполнительных листов, наниматель должен удерживать средства на их погашение из заработков должника. При этом необходимо помнить, что нельзя полностью перечислить заработок должника в погашение этих обязательств. Удержать можно 50 % — 70 % от зарплаты.

Кроме того, нельзя на основании исполнительных листов уменьшать некоторые виды выплат работнику. В основном освобожденные от удержаний выплаты носят компенсационный характер.

Средства перечисляют либо непосредственно взыскателю, либо на специальный счет, с которого они потом распределяются по нескольким обязательствам должника.

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/uderzhaniya-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnym-listam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.